Verhaltens­kodex

Wie wir florieren. Weil wir Gutes tun.

Moir bringt Menschen zusammen, die Sinn schaffen wollen. Unsere Vision ist es, ein internationales, faires und nachhaltiges Expert:innen-Kollektiv in Gemein­schaft­seigen­tum zu werden, dass Unter­nehmen dabei unter­stützt zu florieren, weil sie sozial, ökologisch und ökonomisch nach­haltig handeln.

Um das zu erreichen, brauchen wir Menschen, die unsere Haltung teilen und genau die Fähig­keiten mitbringen, die wir be­nötigen um unsere Version Wirk­lichkeit werden zu lassen. Mit unserem Verhaltens- und Ethik­kodex machen wir klar, wie wir unsere Werte in die Tat um­setzen und was wir tun können, um moir zu einer positiven und inklusiven Erfahrung für alle zu machen.

Positive Veränderung braucht ethische Standards. 

Genau deshalb haben wir diesen „Code of Conduct“ ent­wickelt. Wir möchten, dass unsere Werte und Grund­sätze in unserer Arbeit gelebt werden – Tag für Tag. Nur so können wir gemein­sam und gegen­über Partner:innen und Kund:innen eine Kultur des Respekt und der Wert­schätzung, der Freund­schaft und Inklusion etablieren. Dabei über­nehmen wir nicht nur Ver­antwortung für den Menschen – sondern auch für und unseren lebenden Planeten – und unter­stützen Menschen, Marken und Unternehmen dabei zu florieren. Indem sie Gutes tun. 

Wer muss unseren Verhaltenskodex befolgen?

Wir sind viele. Aber gemeinsam sind wir eins, denn unsere Haltung verbindet uns. Während unser Purpose unseren Unternehmens­zweck bestimmt und uns das über­geordnete Ziel vorgibt, begleiten unsere Werte, Prinzipien und ethischen Grund­sätze uns auf dem Weg dorthin. Wir leben unsere ge­meinsame Identität und machen sie so für andere erlebar. Das macht uns einzig­artig und zeigt, dass wir Ver­antwortung für unser eigenes Handeln über­nehmen. Genau deshalb ist unser „Code of Conduct“ wichtig. Er gilt für alle, die mit uns zusammen­arbeiten und ist die Grund­lage für all unser Handeln. 

UNSER PURPOSE

Wir glauben, der Schutz unserer Planeten und der Menschheit hat jetzt Priorität. 

Darum treiben wir den transformativen Wandel voran. Und beschleunigen so den Shift zu einer fairen und öko­logisch sicheren Welt.

Wir wissen, wir brauchen einen system­ischen Wandel. Hin zu einer Ökonomie, in der der Schutz unseres Planeten als Grund­lage für eine gesunde Gesell­schaft – und Wirt­schaft – gesehen wird. Dazu benötigen wir Weit­blick und eine höhere Pers­pektive. Wir haben diesen weiten Blick und arbeiten gemeinsam mit Kund:innen und Partner:innen an Strategien und Lösungen, um Marken und Unter­nehmen voran zu bringen – indem wir uns zum Ziel setzten, das Leben von Menschen zu ver­bessern, während wir gleich­zeitig die Grenzen unseres Planeten respektieren.

UNSERE MISSION

Wir wollen eine faire und ökologisch sichere Zukunft. Das treibt uns an. Unsere Mission ist es, Menschen, die nach Ver­änderung streben zu inspirieren und Inno­vationen zu schaffen – damit ihre Marken und Unter­nehmen ein Teil der Lösung sind, und nicht das Problem.

UNSERE WERTE 

Wir sind hier, um zu inspirieren.

Wir möchten Menschen und Unter­nehmen dazu in­spirieren, die Wirkung und Kraft von guten Marken zu ent­decken. Wir machen Unter­nehmen gut, indem wir ihre Marke „purpose-driven“ und „life-centred“ aus­richten und sie zum zentralen Steuer­ungstool im Unter­nehmen machen. Denn nur, wenn Nachhaltigkeit zum integralen Bestandteil von Unternehmen und Marke wird, kann sich eine Kultur etablieren, die nachhaltige Veränderung lebt. Und die Zukunft für uns alle bessere macht.

Dabei sind wir immer authentisch und mutig. Unsere Neu­gierde motiviert uns jeden Tag aufs Neue und ist die Basis, um Inno­vationen zu schaffen. So geben wir nie auf, sondern suchen immer weiter. Nach nach­haltigen Methoden, Strategien und Lösungen, die einen Unter­schied machen. Wir haben keine Angst vor Ver­änderungen, sondern treiben die Trans­formation voran. Nur so können wir schnell – und vor allem recht­zeitig – eine ge­rechte und öko­logische Zukunft möglich machen. Den Mut dazu, tragen wir in unserem Namen – und in jedem Aspekt unserer Per­sönlichkeit.

Wir sind hier, um Innovationen zu schaffen. 

Wir helfen Menschen und Unter­nehmen dabei Inno­vationen zu schaffen. Dazu zeigen wir ihnen welche Aus­wirkungen und Potentiale sie haben. So unter­stützen wir sie dabei heraus­zufinden, welches Handeln für Mensch und Planet wirklich Sinn macht und Sinn schafft und finden heraus, was wir tun können um Unter­nehmen nachhaltig zu transformieren.  

Wir Handeln, weil wir verstehen, was die Mensch­heit, unser Planet und alle Lebe­wesen brauchen. Um Ver­änderung zu bringen, müssen wir Menschen auf ihrem Weg zu einem gesünderen, besseren und nach­haltigeren Leben unterstützen. Indem wir em­pathisch sind, finden wir heraus, was von uns erwartet wird – woher Menschen kommen, wohin sie gehen und was sie auf ihrer Reise brauchen. Indem wir unsere Empathie mit unserer Neugier verbinden, halten wir Schritt und geben nicht auf, in dieser schnelllebigen und sich ständig ver­ändernden Welt. Das hilft uns dabei, uns schnell anzu­passen und sinn­volle Maß­nahmen zu ergreifen, die von bleibender Bedeutung sind.

Wir sind hier, um zu befreien.

Wir befreien Marken von den Denkweisen des 20. Jahr­hunderts, um florierende Marken­öko­systeme des 21. Jahr­hunderts zu fördern. Denn wir glauben, dass es bei Nach­haltigkeit im Kern um Freiheit geht. Deshalb gehen wir neue Wege, um Menschen heute zu helfen, ihre eigenen Be­dürfnisse zu befriedigen, ohne die Be­dürfnisse und Möglich­keiten künftiger Generationen einzuschränken oder zu gefährden.

Wir glauben, dass Freiheit wesentlich ist, um ethisches Verhalten zu inspirieren, zu motivieren und zu fördern. Bei moir kümmern wir darum, dass es Menschen gut geht und unter­stützen jeden dabei, sein volles Potenzial zu ent­falten. Wir tun dies, indem wir mit­fühlend und offen sind und eine Kultur des Respekts, der Eigen­verant­wortung und der Autonomie fördern.

UNSER ETHISCHER STANDPUNKT

Wir respektieren und schätzen unseren lebendigen Planeten.

Damit wir alle florieren können, müssen wir heute unsere Be­ziehung zur Natur und allen Lebe­wesen neu be­werten. Alle Mitglieder von moir verpflichten sich, ihre eigenen Aus­wirkungen und Möglich­keiten zu reflektieren, Ver­antwortung zu über­nehmen und für ihr Handeln ein­zustehen.

Wir schaffen ein inklusives und diskriminierungsfreies Umfeld.

Denn Vielfalt macht uns einzig­artig, stärker und besser. Daher lehnen wir rassistische, homophobe, transphobe, leistungs­feindliche, sexistische oder andere vorurteils­behaftete oder diskrimi­nierende Ein­stellungen, Verhaltens­weisen oder Äußer­ungen konse­quent ab und werden diese weder tolerieren noch aufrecht­erhalten.

Wir fördern die Gemeinschaft, denn gemeinsam sind wir besser.

Wir glauben, dass Vielfalt die Quelle von Kreativität und solider Strategie ist. Indem wir in diversen Teams arbeiten, bekommen wir bessere Insights, sind inno­vativer und disruptiver und liefern bessere und einzig­artige Ergebnisse ab.  

Wir arbeiten mit und neben bestehenden Protest-Bewegungen.

Wir solidarisieren uns mit Grass-Roots-Bewegungen und „Direct Action“ für wirtschaft­liche Gerech­tigkeit, Rassen­gerechtigkeit, Klima­gerechtigkeit, Arbeit­nehmer­rechte, Geschlechter­gerechtigkeit und vieles mehr und unter­stützen sie, indem wir faires und ökolo­gisches Handeln von der Straße ins Herz der Unter­nehmen bringen.

Wir bauen auf „open design“ und „open innovation“.

Wir sind davon überzeugt, dass Co-Kreation, Zusammen­arbeit und ein offener Ansatz für den Aus­tausch von Know-how, Fähig­keiten und Werk­zeugen uner­lässlich sind, um eine neue Sicht­weise, neues Denken und Handeln zu fördern und er­möglichen. Auf diese Weise lernen wir ständig dazu und können die Heraus­forderungen von heute und morgen gemein­sam besser bewältigen.

Wir setzten uns für eine faire, gerechte und friedliche Welt mit Integrität und Verantwortung ein. 

Wir respektieren und setzten uns für die Einhaltung inter­national aner­kannter Menschen­rechte ein. Kinder­arbeit, Zwangs­arbeit, Korruption sowie Waffen und ein Involve­ment in Kriege oder Konflikte lehnen wir ab. 

UNSERE PRINZIPIEN

Changemaker des 21. Jahrhunderts brauchen Prinzipien des 21. Wir sind von den Prinzipien der doughnut economics® inspiriert und unter­stützen sie.

Embrace the 21st century goal.
Aim to meet the need of all people within the needs of the planet. Seek to align your organisations purpose, network, governance and finance with this goal. Expect the work to be challenging and transformative.

See the big picture.
Recognize the potential roles of household, the commons, the market and the state – and their many synergies – in transforming economies. Ensure that finance serves the work rather than drives it.

Nurture human nature.
Promote diversity, participation, collaboration and reciprocity. Strengthen community networks and work with a spirit of high trust. Care for the wellbeing of the team.

Think in systems.
Experiment, learn, adapt, evolve and aim for continuous improvement. Be alert to dynamic effects, feedback loops and tipping points.

Be distributive.
Work in the spirit of open design and share the value created with all who created it. Be aware of power and seek to redistribute it to improve equity amongst stakeholders.

Be regenerative.
Aim to work with and within the cycles of the living world. Be a sharer, repairer, regenerator, steward. Reduce travel, minimize flights, be climate and energy smart.

Aim to thrive rather than grow.
Don’t let growth become a goal in itself. Know when to let the work spread out via others rather than scaling up in size.